公司口头通知辞退不谈赔偿款怎么办

公司口头通知辞退不谈赔偿，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司辞退需依法赔偿，否则劳动者可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退不赔，应这样处理：1. 立即与公司书面确认辞退事实，并要求赔偿。2. 若公司拒绝，先尝试协商，可请工会介入。3. 协商无果，向当地劳动调解组织申请调解。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁。5. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求工会或第三方帮助；仍无法解决则申请调解，调解不成再申请仲裁，最后可考虑诉讼。