我有生育险但4胎不能领津贴,产假期间公司发工

产假期间公司应发工资或补足生育津贴差额。依据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴低于工资标准时,企业需补足差额,否则将违法并可能影响员工权益。
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常见处理方式为要求公司发放生育津贴或工资差额。如公司拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼途径维权,具体选择需根据个人实际情况和证据情况决定。
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产假工资需公司发。操作:1.确认生育津贴与工资差额;2.与公司沟通要求发放;3.如公司拒绝,准备证据申请劳动仲裁;4.必要时可提起诉讼维护权益。
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