能力不胜任岗位调整怎么办

可协商调岗或接受解雇并获补偿。依据《劳动合同法》，劳动者不胜任工作，用人单位可调岗。若拒绝调岗被解雇，属合法解除，但应获经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业发展。
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不胜任岗位应调岗或解约。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解调岗详情，尝试接受合理调岗；2. 若无法调岗，与用人单位协商解除劳动合同，并依据《劳动合同法》争取经济补偿；3. 保留相关证据，如沟通记录、调岗通知等，以备不时之需。
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常见处理方式为协商调岗或接受解雇。选择与用人单位积极沟通，尝试调岗；若无法调岗，可考虑接受解雇并争取经济补偿。具体方式需根据个人情况和用人单位态度决定。