用OA提交的离职申请受法律保护吗?

OA提交的离职申请受法律保护。依据《劳动合同法》,书面形式通知用人单位可解除劳动合同,OA记录视为书面离职申请,不及时处理可能导致劳动纠纷等严重后果。
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OA离职申请有效。操作如下:1.确保OA申请记录完整;2.与HR确认收到并协商离职事宜;3.如无回应,按法律规定时间后离职,并保留证据。
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处理离职申请,可协商、可单方面通知。协商需双方同意,单方面则按法律规定提前通知即可,根据具体情况选择适合方式。
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