对方拖欠900多元，有没有用？

报警对于拖欠900多元的情况不适用。应依据《劳动保障监察条例》，向劳动执法监察大队投诉，他们会依法监督并责令支付拖欠工资。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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对于拖欠问题，常见处理方式是投诉至劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可先投诉；若情况复杂，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。
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拖欠需投诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.拨打当地劳动执法监察大队电话投诉；3.等待调查处理，若未解决可申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，通过法律途径追讨。